Je, Mfumo wa Malipo Unaotegemea Utendaji Unaathiri Afya Yako ya Akili? Utafiti Unasema Ndiyo

Wafanyakazi wanaotegemea malipo yanayohusiana na utendaji (PRP) wako katika hatari ya kuongezeka ya mfadhaiko, utafiti mpya umegundua.

Utafiti uliofanywa katika Chuo Kikuu cha Aberdeen cha Scotland, uligundua kuwa watu ambao mishahara yao inategemea utendakazi wao wana uwezekano mkubwa wa kuhitaji dawa za kupunguza mfadhaiko. Matokeo ya utafiti yalichapishwa katika jarida Mahusiano ya Viwanda.

Malipo yanayohusiana na utendaji (PRP) ni nini?

Malipo yanayohusiana na utendaji, yaani malipo yanayotokana na sifa, ni a mfumo unaolengwa ambapo mishahara ya wafanyikazi huamuliwa na uwezo wao wa kufikia malengo yaliyoamuliwa mapema na kutoa utendakazi bora ili kusaidia kampuni kufikia malengo yake.

Utafiti huo ulisema kuongezeka kwa viwango vya kemikali ya fibrinogen - inayohusishwa na unyogovu - ilipatikana katika damu ya wafanyikazi ambao mishahara yao moja kwa moja ilitegemea utendakazi wao.

Mikataba kama hiyo ya ajira inaweza kuwa na athari zisizotarajiwa kwa wafanyikazi, watafiti walionya, huku wakipendekeza kampuni zifikirie jinsi mipango hii ingeathiri afya na ustawi wa wafanyikazi wao.

Profesa Keith Bender, mwenyekiti wa uchumi katika Chuo Kikuu cha Aberdeen na mmoja wa waandishi wa utafiti huo, alisema kampuni lazima zitekeleze sera zinazounga mkono kutoa suluhisho bora kwa shida.

"Utafiti wetu unatoa ushahidi wa uchakavu wa kisaikolojia kwa wafanyakazi wa PRP na unaendana na utafiti wa awali unaoonyesha wana uwezekano mkubwa wa kuwa na afya mbaya, ikiwa ni pamoja na masuala ya afya ya akili na masuala ya afya ya moyo na mishipa," Bender alisema. "Kwa mara ya kwanza, pia tunaonyesha kwamba wafanyakazi wa PRP - hasa wanaume - wana shinikizo la damu la juu na viwango vya juu vya fibrinogen, ambavyo vinahusishwa kwa karibu na matatizo ya muda mrefu."

"Kwa muhtasari, matokeo yetu yanaonyesha matumizi ya mikataba ya PRP inaweza kuwa na matokeo yasiyotarajiwa kwa afya ya mfanyakazi kuathiri ustawi wa mfanyakazi na tija ya muda mrefu katika nguvu kazi. Kwa kuzingatia hili, ni muhimu kwa makampuni kuzingatia athari zinazowezekana kwa wafanyakazi wao na kutekeleza sera za kusaidia ustawi wao," Bender aliongeza.

Timu pia ilielezea baadhi ya mambo ambayo yanaweza kutoa kiwango kikubwa cha dhiki kwa wafanyakazi.

“Simu mkazo katika wafanyikazi wa PRP inaweza kuwa ni kwa sababu ya hitaji la kuweka bidii zaidi kazini, kufanya kazi chini ya muda au shinikizo la lengo la utendaji, au mkazo unaohusishwa na mkondo wa mapato usio na uhakika. Bila kujali sababu, mfadhaiko sugu unaweza kuzidisha maswala ya kiafya kwa kuongeza mkazo kwenye mifumo ya kisaikolojia au kusababisha njia zisizo za kiafya za kukabiliana na hali kama vile matumizi ya pombe na dawa za kulevya," mwandishi mwenza Daniel Powell alielezea.

Imechapishwa na Medicaldaily.com

Chanzo cha matibabu cha kila siku